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新闻报道稿
公司举办2012年新员工入职培训
为了让新员工进一步了解公司，更快融入公司， 2012年7月23日至7月27日我公司在北京电信教育培训中心对新入职的15名员工进行了为期一周的入职培训。
2012年7月23日9时培训正式开始，总经理郑程军致欢迎词，对新入职员工表示热烈欢迎，随后与副总经理张锐分别介绍了公司发展历史、目前情况、企业文化和未来发展思路并对新员工提出殷切的希望。晚上举办了欢迎晚宴，公司领导、各设计室负责人与新入职员工齐聚一堂，相互交流。
培训中由公司职能部门讲解了员工职业道德与职业发展、公司的人事、行政基本规章制度、设计生产流程、通信工程设计基础知识、设计规程规范和概预算编制、勘察设计安全制度。还特别聘请资深专家进行《通信基础网络概述》技术讲座和《通信建设企业安全生产案例》教育。
为培养新员工协作配合与主动沟通能力，提升团队凝聚力和战斗力，我们聘请专业拓展培训师进行了两天的拓展训练。大家以饱满的热情、默契的协作、共同的努力，完成了一系列规定的拓展任务。通过拓展训练提高了对时间与任务的管理技巧及分析问题的解决能力，提升了团队意识，也加深了彼此的了解。
入职培训是新员工们了解公司、融入公司的重要渠道。我们将不断完善和优化入职培训工作，力争为新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。
祝福新同事在京侨的职业生涯有一个良好的开端，让我们与公司一起成长！
综合管理部报导
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